Обучение по охране труда работников, специалистов и руководителей организаций

• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ для рабочих профессий.
• Обучение по охране труда для руководителей и специалистов.

Ее ключевая особенность — индивидуальный и конкретный подход. В отличие от общих правил охраны труда, содержание этого модуля напрямую зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков, проведенных на конкретном рабочем месте конкретного сотрудника.

Главная цель: научить работника безопасно выполнять свои трудовые обязанности именно в тех условиях, которые фактически существуют на его рабочем месте, с учетом всех выявленных вредных и опасных факторов.

Для кого предназначена:

Программа обязательна для всех работников, включая:

• Рабочих всех профессий и уровней квалификации.
• Руководителей и специалистов, чья деятельность связана с воздействием вредных и/или опасных производственных факторов.
• Сотрудников, чьи рабочие места по результатам СОУТ отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда, но на которых идентифицированы источники опасности(например, движущиеся части станка, острые кромки, риск падения предметов и т.д.).

Основное содержание программы (какие темы раскрываются):

Содержание формируется на основе:

• Карты специальной оценки условий трудана конкретное рабочее место.
• Перечня идентифицированных вредных и/или опасных производственных факторов(ВОПФ).
• Реестра (перечня) мероприятий по снижению профессиональных рисков, разработанного по результатам оценки рисков.

Типовые темы модуля:

• Разбор конкретных вредных и опасных факторов, выявленных на рабочем месте обучаемого (например, повышенный уровень шума, запыленность воздуха, движущиеся части машины, риск поражения электрическим током и пр.).
• Безопасные методы и приемы работ, направленные на минимизацию воздействиякаждого из этих факторов.
• Порядок применения средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ/СКЗ), выданных именно от этих факторов. Инструктаж по их правильному использованию, хранению и проверке.
• Действия работника при возникновении аварийной ситуации, связанной с данными опасностями.
• Порядок оповещения о возникновении опасной ситуации.
• Требования к безопасной организации рабочего места с учетом выявленных рисков.
• Меры первой помощи при травмах или ухудшении здоровья, которые могут быть вызваны воздействием конкретных идентифицированных факторов.

Периодичность обучения:

Проводится:

• При поступлении на работу(в течение первого месяца).
• Периодическив процессе трудовой деятельности:
  • Не реже 1 раза в год— для работников рабочих профессий, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
  • Не реже 1 раза в 3 года— для всех остальных работников (если их условия труда признаны оптимальными или допустимыми).
• Внеочередно— при изменении технологических процессов, замене оборудования, появлении нового фактора, после несчастных случаев или по предписанию контролирующих органов.

Обязательность данного обучения установлена следующими нормативными правовыми актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
   • Статья 212(Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда). Прямо предписывает работодателю обязанность обучать работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
   • Статья 214(Обязанности работника в области охраны труда). Обязывает работника проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
   • Статья 225(Обучение в области охраны труда). Устанавливает, что все работники, включая руководителей, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”(вместе с “Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”).
   • Это ключевой и основной документ, который детализирует все требования к обучению. Именно он ввел обязательность этого конкретного модуля.
   • Пункт 11Правил: Устанавливает, что программа обучения по охране труда должна включать, в том числе, раздел “Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков”.
   • Пункт 36Правил: Определяет, что содержание этого раздела формируется на основе сведений из отчета о проведении СОУТ и (или) отчета о проведении оценки профрисков.
3. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772 “Об утверждении основных требований к программам обучения по охране труда”.
   • Этот приказ конкретизирует, что именно должно быть в программе обучения. Он дополняет Постановление № 2464, давая методические рекомендации по структуре и содержанию программ, включая обязательный модуль по безопасным методам работы с учетом ВОПФ.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.
   • Этот закон является основой для проведения СОУТ. Именно он вводит понятия “вредный производственный фактор”, “опасный производственный фактор”, “классы условий труда” и обязывает работодателя проводить оценку условий на рабочих местах. Результаты этой оценки (отчет) и являются исходными даннымидля формирования содержания данной учебной программы.